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Wenn Arbeitnehmer in der betriebseigenen Kantine essen, eine Essensmarke als Zuschuss vom Arbeitgeber gewährt oder kostenlos bzw. verbilligt bei diesem gewohnt wird, ist dies zumeist ein lohnsteuerpflichtiger Vorgang. Kann man bei den Mahlzeiten statt dem höheren Zuschuss den amtliche Sachbezugswert ansetzen und wird z.B. die pauschale Besteuerung durch den Arbeitgeber genutzt, kann das für den Arbeitnehmer mehr Netto vom Brutto bedeuten. In jedem Fall muss der Arbeitgeber die Regeln kennen, wie die Lohnsteuer in diesen Fällen zu ermitteln ist.
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